2016年全市新生儿遗传代谢病筛查工作，在各级卫生计生行政部门和院部的正确领导下，在各级医疗保健机构领导的高度重视和大力支持下，全市新筛人员紧紧围绕市卫计委下达的年度任务目标，拼搏进取，努力工作，取得了显著的成绩，为提高全市出生人口素质，减少残疾儿的发生，作出了积极的贡献。

在过去的一年中，全市共筛查7万多个新生儿，筛查率达98%以上，筛查确诊患儿得到了及时治疗，圆满地完成了市卫计委下达的年度目标任务。一是积极开展新筛宣传。通过发放由市新筛办统一编印的《新生儿遗传代谢性疾病知识问答》彩页和利用医院网站进行新筛科普知识宣传，努力营造浓郁的筛查舆论氛围，以不断提高广大群众和医务人员对开展新生儿疾病筛查必要性、重要性的认识，从而使他们能够理解、配合和支持筛查工作。二是不断强化质量控制。2016年重点加强对血片环节质量的管理和控制，各县（市、区）采血员、质控员对血片的采集、晾干、保存及递送等各个环节，都能够做到层层把关，严格质控，使全市血片合格率达100%。市新筛办对各县（市、区）递送的血片均能做到当天质量验收、当天录入信息、当天提交实验室。三是定期召开新筛例会。市新筛办定期组织召开全市新筛质控员会议，通报新筛工作运行情况，总结成绩，针对筛查工作中存在的不足，提出干预对策和措施。同时注重以会代培，深入学习新筛管理规定、技术规范和质控要求，并通过一些典型案例进行分析，不断强化质控人员的法律意识、责任意识、质量意识和服务意识，促使全市新筛工作依法扎实地向前推进。四是深入基层督查指导。根据市卫计委新筛管理工作要求，对全市9个县（市、区）20家医疗保健单位，通过查阅资料和现场查看等方式，对新生儿遗传代谢病筛查工作开展情况进行督导。在督导的过程中，与一线采血员、质控员进行面对面的交流，直接了解和掌握基层医院新筛工作开展的情况，会商和解答实际工作中碰到的问题，并现场给予分析和指导，受到了一线人员的欢迎。五是全面推行持证上岗。根据省新筛技术分会，对全省从事新生儿遗传代谢病筛查采血人员实行持证上岗的工作要求。市新筛办于2016年9月份，在盐城宾馆举办了为期两批两天的全市《新生儿遗传代谢病筛查技术》培训班，来自全市开展助产技术服务的各级各类医疗保健机构从事新生儿遗传代谢病筛查采血人员，近600人参加了培训。培训结束后，对与会采血员进行了相关知识考试。对考试合格者，发放培训合格证。培训班的成功举办，实行持证上岗，对进一步强化新筛一线人员的法律意识，规范服务行为，提高筛查质量，起到了积极的警示作用。六是信息上报认真及时。全年共完成近千份报表、上万个数据的收集、汇总、分析、录入和审核工作，及时、准确地通过了全国新筛信息直报系统提交，为上级卫生计生行政部门新年工作提供了决策依据。

在新的一年中，我们将在市卫计委和院部的正确领导下，紧咬市卫计委和院部下达的年度目标，团结引导全市新筛人员，进一步振奋精神，坚定信心，踏实工作，坚持长效管理，巩固筛查成果，确保完成目标任务。

（新筛办）